Ministarstva

Uredba ne propisuje dane rada od kuće za državne službenike, već to ovisi o dogovoru s nadređenima

Državna tajnica Fadila Bahović reagirala je na medijske navode o hibridnom modelu rada državnih službenika, pojasnivši da predložena Uredba omogućuje rad od kuće do tri dana u tjednu, ovisno o dogovoru sa nadređenima, kao i postojeći propis. Naglasila je da Uredba ne propisuje konkretne dane rada u uredu ili od kuće, već to prepušta tijelima i čelnicima, uzimajući u obzir potrebu za ravnotežom između zadovoljstva službenika i kvalitete usluga građanima. Nacrt Uredbe je na e-Savjetovanju, a u prvih šest mjeseci 2024. preko 25% službenika koristilo je hibridni model rada.

15.10.2024 | Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije

Lokacije:	Hrvatska
Teme:	Državna uprava, Radna prava, Javna uprava
Izdvojeni datumi:	2024-10-15T00:00:00Z, 2024-01-01T00:00:00Z
Datum:
Kategorije:	Državna uprava, Radna prava, Javna uprava
	hibridni rad, državni službenici, uredba, rad od kuće, e-Savjetovanje, Fadila Bahović

Uredba ne propisuje dane kada će državni službenik raditi u uredu

Ovim putem želimo reagirati na navode koji su se proteklih dana našli u medijskom prostoru vezano za hibridni model rada državnih službenika.

Smatramo važnim pojasniti kako je prijedlogom Uredbe o radu na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu u državnoj službi predviđena mogućnost rada na izdvojenom mjestu rada, rada na daljinu i rada u nepunom radnom vremenu u državnoj službi na način da službenici mogu najmanje jedan dan u tjednu raditi na izdvojenom mjestu rada ili na daljinu, najmanje dva dana u tjednu u prostoru državnog tijela, a ostale dane u tjednu prema dogovoru državnog službenika s nadređenim službenikom odnosno dužnosnikom.

Dakle, prijedlogom Uredbe daje se mogućnost rada od kuće do 3 dana u tjednu, ako se tako dogovore službenik i njemu nadređeni službenik, isto kao što je to propisano i trenutno važećom Uredbom. Stoga, kada govorimo o broju dana koje službenik može raditi od kuće, nema razlike u odnosu na dosadašnje propise.

„Uredba ne propisuje dane kada će državni službenik raditi u uredu odnosno koje dane će raditi na izdvojenom mjestu rada. To ovisi o poslodavcu, odnosno tijelu. Čelnik tijela je odgovoran za rad tijela, da svi procesi neometano teku. Kada smo uveli ovaj model rada u državnu službu, htjeli smo osigurati veću ravnotežu između privatnog i poslovnog života službenika. Međutim, ne trebamo zaboraviti razlog zbog kojeg smo mi svi ovdje u javnoj upravi, a to su naši građani. Kao stručni nositelji ove uredbe moramo paziti i brinuti o ravnoteži između zadovoljstva službenika, ali i zadovoljstva građana pruženim uslugama“, istaknula je državna tajnica Fadila Bahović.

Stoga rad na izdvojenom mjestu rada ili rad na daljinu treba organizirati tako da osigura pravovremeno i kvalitetno ispunjavanje svih zadataka.

Nacrt Prijedloga uredbe o radu na izdvojenom mjestu rada i radu na daljinu u državnoj službi trenutno je na e-Savjetovanju budući da je novim Zakonom o državnim službenicima, koji je stupio na snagu dana 1. siječnja 2024. godine propisana obveza detaljnijeg uređenja mogućnosti rada na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu u državnoj službi.

Dodajemo kako je u prvih šest mjeseci 2024. godine, preko 25% državnih službenika koristilo mogućnosti hibridnog modela rada, što je dovoljan pokazatelj fleksibilnosti Uredbe.